焦作市上半年引進(jìn)人才844人
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焦作市上半年引進(jìn)高層次人才844人。其中,博士50人、碩士226人、本科生568人。與往年同期相比,該市引進(jìn)高層次人才數(shù)量大幅增加。教育、衛(wèi)生行業(yè)引進(jìn)的碩士以上人才占全市引進(jìn)的碩士以上人才總?cè)藬?shù)的58%,高層次科研研發(fā)人才最緊缺。
為充分利用高校豐富的人才資源優(yōu)勢(shì),大量引進(jìn)我市緊缺人才,今年年初以來,該市人才交流中心先后與鄭州、西安、銀川、大連、武漢、哈爾濱等地50多所高校簽訂高層次人才引進(jìn)合作協(xié)議,雙方就高層次人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生就業(yè)、校園交流與網(wǎng)絡(luò)招聘、人才需求信息發(fā)布等方面進(jìn)行了洽談,為該市人才引進(jìn)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在該市上半年引進(jìn)的高層次緊缺人才中,民營企業(yè)、股份制企業(yè)引進(jìn)的碩士以上人才占全市引進(jìn)的碩士以上人才總?cè)藬?shù)的34%。與去年同期相比,私營企業(yè)引進(jìn)人才的力度有了大幅提高。
據(jù)了解,該市高層次科研研發(fā)人才最緊缺,專業(yè)需求數(shù)量排前10位的依次是:技術(shù)研發(fā)類、機(jī)械制造及自動(dòng)化、醫(yī)療衛(wèi)生、生物化工、新材料新能源、建筑類、文化旅游、金融、信息電子、市場(chǎng)營銷。
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