樂山-菲尼克斯半導(dǎo)體有限公司海外人才招聘

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招聘崗位信息應(yīng)聘資格條件薪酬等優(yōu)惠條件

崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

新產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理電子、物理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)經(jīng)理1調(diào)入碩士及以上有國外機(jī)購認(rèn)定的職稱者優(yōu)先具有10年以上導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠適應(yīng)出差；有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)；擁有專利或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)；生產(chǎn)管理能力突出；兩年簽訂一次勞動合同年薪60-100萬；1.到中國的前幾個月提供適應(yīng)環(huán)境補(bǔ)助2.每月有額外的生活成本津貼3.提供安家費(fèi)，包括房內(nèi)家具家電4.每年安排半個月長期假日，提供探親假，路費(fèi)報(bào)銷，家人部分報(bào)銷5.車輛免費(fèi)使用，若需要，提供專職司機(jī)

運(yùn)營總監(jiān)電子、物理、機(jī)械、管理等相關(guān)專業(yè)運(yùn)營總監(jiān)1調(diào)入碩士及以上有國外機(jī)構(gòu)認(rèn)定的職稱者優(yōu)先具有10年以上導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠適應(yīng)出差；有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)；擁有專利或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)；生產(chǎn)管理能力突出；兩年簽訂一次勞動合同同上

品保部經(jīng)理電子、物理、機(jī)械、管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)理1聘用碩士及以上有國外機(jī)購認(rèn)定的職稱者優(yōu)先具有10年以上半導(dǎo)體制造廠質(zhì)量管理、質(zhì)量工程方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理系統(tǒng)、過程控制計(jì)劃，在全面質(zhì)量管理上經(jīng)驗(yàn)突出。能夠適應(yīng)出差；有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)；擁有專利或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)；生產(chǎn)管理能力突出；兩年簽訂一次勞動合同同上

四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司單位地址：四川省綿陽市躍進(jìn)路16號

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招聘崗位信息應(yīng)聘資格條件薪酬等優(yōu)惠條件

崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

翔成公司產(chǎn)品研發(fā)高頻微波通訊技術(shù)總監(jiān)1聘用碩士及以上中級以上具有資深的微波通信理論和8年以上衛(wèi)星高頻產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；年齡30歲以上的男同志。在臺灣的臺揚(yáng)（MTI）、兆赫（ZIN）、啟基（WNC）和百一（PESI）等企業(yè)工作過，并自帶科研項(xiàng)目者優(yōu)先以崗定薪，參考九洲集團(tuán)公司統(tǒng)一政策

銘偉半導(dǎo)體照明有限公司科研開發(fā)照明設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)總監(jiān)2聘用博士中級以上有在國際知名的照明公司從事LED照明應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；英語流利，年齡40歲以下的男同志50萬元人民幣/年，參考九洲集團(tuán)公司統(tǒng)一政策

成都分中心軟件工程師計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)高級工程師2聘用本科及以上中級以上5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；嵌入式方向：精通Linux操作系統(tǒng)或WINCE操作系統(tǒng)，精通嵌入式軟件設(shè)計(jì)。能進(jìn)行軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)、驅(qū)動設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品嵌入式軟件的難題攻關(guān)。有嵌入式技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。音/視頻技術(shù)方向：在圖像/視頻處理方面具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉圖象前后處理/計(jì)算機(jī)視覺/模式識別等信號處理算法；熟悉H264、****S等音視頻編解碼算法者優(yōu)先以崗定薪；參考九洲集團(tuán)公司和成都高新區(qū)政策

四川長虹電子集團(tuán)有限公司聯(lián)系電話：0816-241***

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

技術(shù)中心功率器件設(shè)計(jì)電子相關(guān)專業(yè)高級項(xiàng)目經(jīng)理3聘用原則上博士相關(guān)行業(yè)工作5年以上；55歲以下，帶技術(shù)、項(xiàng)目，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則。具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先100-200萬/人，三室一廳住房、五險一金

虹視公司OLED技術(shù)總監(jiān)材料物理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)總監(jiān)1聘用原則上博士相關(guān)行業(yè)工作5年以上；55歲以下，帶技術(shù)、項(xiàng)目，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則。具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先面議，三室一廳住房、五險一金

虹歐公司PDP屏工藝電子類專業(yè)高級項(xiàng)目經(jīng)理1聘用原則上博士相關(guān)行業(yè)工作5年以上；55歲以下，帶技術(shù)、項(xiàng)目，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則。具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先50萬以上，三室一廳住房、五險一金

虹歐公司PDP屏材料開發(fā)材料類專業(yè)高級項(xiàng)目經(jīng)理1聘用原則上博士相關(guān)行業(yè)工作5年以上；56歲以下，帶技術(shù)、項(xiàng)目，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則。具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先50萬以上，三室一廳住房、五險一金

四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司單位地址：成都市青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)成飛大道1號A區(qū)10棟

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

分管國際資本運(yùn)作副總經(jīng)理具有投融資、財(cái)經(jīng)類、MBA等相關(guān)專業(yè)背景副總經(jīng)理1聘用碩士及以上國際認(rèn)可的中高級經(jīng)濟(jì)職稱一般應(yīng)具有跨國公司、國內(nèi)大型企業(yè)總部的中層管理職位或其下一級公司的高級管理職位任職經(jīng)歷；具有良好的國際投融資渠道和客戶資源，有較強(qiáng)的國際形勢分析及風(fēng)險控制能力面議，保障基本生活條件

昊華西南化工有限責(zé)任公司單位地址：四川自貢鴻鶴路43號

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

技術(shù)開發(fā)化工類專業(yè)副總/副高以上2-3聘用碩士以上高級以上對將氯化銨分解為氨和氯產(chǎn)品有相應(yīng)研究或成果面議

四川化工控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司單位地址：成都市高新區(qū)天府大道中段279號

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

科研開發(fā)精細(xì)化工項(xiàng)目經(jīng)理/副高以上聘用博士高級工程師有精細(xì)化工研發(fā)的經(jīng)歷；45歲以下以崗定薪并享受集團(tuán)公司規(guī)定的優(yōu)惠政策

四川錦江賓館

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

酒店經(jīng)營管理工商管理專業(yè)下屬賓館總經(jīng)理/副高以上2聘用大學(xué)本科以上高級職稱任職三年以上工作經(jīng)歷；50歲以下面議

人力資源管理人力資源專業(yè)總監(jiān)/副高以上2聘用大學(xué)本科以上高級職稱任職三年以上工作經(jīng)歷；40歲以下面議

財(cái)務(wù)管理財(cái)會專業(yè)總監(jiān)/副高以上2聘用大學(xué)本科以上高級職稱任職三年以上工作經(jīng)歷；40歲以下面議

市場營銷管理市場營銷專業(yè)總監(jiān)/副高以上2聘用大學(xué)本科以上高級職稱任職三年以上工作經(jīng)歷；40歲以下面議

餐飲管理酒店管理專業(yè)總監(jiān)/副高以上2聘用大學(xué)本科以上高級職稱任職三年以上工作經(jīng)歷；40歲以下面議

工程管理工程專業(yè)總監(jiān)/副高以上2聘用大學(xué)本科以上高級職稱任職三年以上工作經(jīng)歷；40歲以下面議

攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司單位地址：四川省攀枝花市東區(qū)向陽村

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

鋼鐵研究院(鈦精礦、鈦渣）硫酸法生產(chǎn)高品質(zhì)鈦白工藝及裝備開發(fā)鈦及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/副高2聘用或兼職碩士研究生及以上原則上要求高級有相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，層次較高，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目上取得重大突破或負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并取得較好業(yè)績；年齡一般45周歲以下實(shí)行技術(shù)成果獎勵，根據(jù)技術(shù)成果創(chuàng)造的效益，底薪＋績效獎勵

鋼鐵研究院鈦渣熔鹽氯化工藝優(yōu)化研究鈦及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/副高2聘用或兼職碩士研究生及以上原則上要求高級有相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，層次較高，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目上取得重大突破或負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并取得較好業(yè)績；年齡一般45周歲以下實(shí)行技術(shù)成果獎勵，根據(jù)技術(shù)成果創(chuàng)造的效益，底薪＋績效獎勵

鈦業(yè)有限公司大型電爐冶煉鈦渣工藝及裝備研究鈦冶煉及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/副高2聘用或兼職碩士研究生及以上原則上要求高級有相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，層次較高，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目上取得重大突破或負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并取得較好業(yè)績；年齡一般45周歲以下實(shí)行技術(shù)成果獎勵，根據(jù)技術(shù)成果創(chuàng)造的效益，底薪＋績效獎勵

鈦業(yè)有限公司海綿鈦生產(chǎn)技術(shù)鈦冶煉及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/副高2聘用或兼職碩士研究生及以上原則上要求高級有相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，層次較高，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目上取得重大突破或負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并取得較好業(yè)績；年齡一般45周歲以下實(shí)行技術(shù)成果獎勵，根據(jù)技術(shù)成果創(chuàng)造的效益，底薪＋績效獎勵

長城特殊鋼有限公司鈦及鈦合金的加工工藝鈦冶煉及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/副高2聘用或兼職碩士研究生及以上原則上要求高級有相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，層次較高，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目上取得重大突破或負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并取得較好業(yè)績；年齡一般45周歲以下實(shí)行技術(shù)成果獎勵，根據(jù)技術(shù)成果創(chuàng)造的效益，底薪＋績效獎勵

長城特殊鋼有限公司鈦及鈦合金的材料研發(fā)鈦冶煉及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/副高2聘用或兼職碩士研究生及以上原則上要求高級有相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，層次較高，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目上取得重大突破或負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營并取得較好業(yè)績；年齡一般45周歲以下實(shí)行技術(shù)成果獎勵，根據(jù)技術(shù)成果創(chuàng)造的效益，底薪＋績效獎勵

中鐵二院工程集團(tuán)有限責(zé)任公司單位地址：成都市金牛區(qū)通錦路3號

聯(lián)系電話：028-8766***

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

工程設(shè)計(jì)橋梁、結(jié)構(gòu)抗震、軌道、建筑副高以上/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4調(diào)入、聘用或兼職博士副高職稱及以上有相關(guān)工程設(shè)計(jì)方面經(jīng)歷者優(yōu)先；40歲以下面議

成都康弘藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司海外人才招聘

單位地址：成都市金牛區(qū)蜀西路36號

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電子郵箱：shengxudong[ta]**anghong.com

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產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé)人藥學(xué)、化學(xué)專業(yè)總監(jiān)1聘用碩士以上無注射劑產(chǎn)品轉(zhuǎn)移相關(guān)工作經(jīng)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?/SPAN>10-40萬

臨床研究部副總監(jiān)臨床研究相關(guān)專業(yè)副總監(jiān)1聘用碩士以上無在國外制藥企業(yè)從事臨床研究5年以上工作經(jīng)歷年薪10-40萬

制劑研究員藥學(xué)、生物學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)1聘用碩士以上無生物藥制劑研究3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?/SPAN>10-40萬

薌藥物合成研究員藥物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)1聘用博士無2年以上藥物合成工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?/SPAN>10-40萬

成都三零瑞通移動通信有限公司海外人才招聘

單位地址：成都市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路8號

聯(lián)系電話：028-8516***

電子郵箱：shengxudong[ta]**anghong.com

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

系統(tǒng)規(guī)劃及架構(gòu)電子通信總工程師1聘用博士無曾從事過GSM或CDMA移動通信產(chǎn)品設(shè)計(jì)3年以上，具備系統(tǒng)規(guī)劃及系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，經(jīng)驗(yàn)豐富。45歲以下。為人誠懇、誠實(shí)，善于與人溝通，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力15萬/年，其它面議。

四川科倫藥業(yè)股份有限公司海外人才招聘

單位地址：成都市錦里西路107號錦江時代花園南樓

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

所長助理藥物合成或有機(jī)合成所長助理1聘用博士無具有在國外學(xué)習(xí)和工作的背景和經(jīng)歷，在國外的藥物研發(fā)公司、制藥企業(yè)或大學(xué)從事過創(chuàng)新藥物合成的研發(fā)工作，了解國際創(chuàng)新藥物研發(fā)的最新進(jìn)展。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和研究能力，能承擔(dān)起學(xué)術(shù)帶頭人的作用，45歲以下面議。提供住房、五險一金等

四川三葉草生物制藥有限公司海外人才招聘

單位地址：成都高新區(qū)天府大道南延線高新孵化園1號樓

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崗位專業(yè)擬任職務(wù)人數(shù)引進(jìn)方式學(xué)位要求職稱要求工作經(jīng)歷及其他條件

總裁兼首席科學(xué)家生物化學(xué)、分子生物學(xué)、現(xiàn)代生物工藝學(xué)總裁/正高1兼職博士或博士后教授或研究員在國際知名大學(xué)擔(dān)任終身教授或國際知名科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的產(chǎn)業(yè)化人才。男，55歲以下，能帶眾多國際尖端技術(shù)和項(xiàng)目（擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)）、并自帶項(xiàng)目的啟動資金80-100萬/年。盡量為引進(jìn)人才提供適宜的住房、醫(yī)療等工作和生活條件

技術(shù)總監(jiān)生物化學(xué)、分子生物學(xué)、現(xiàn)代生物工藝學(xué)總裁/正高1兼職博士或博士后教授或研究員在國際知名大學(xué)擔(dān)任終身教授或國際知名科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的產(chǎn)業(yè)化人才。男，55歲以下，能確保眾多項(xiàng)目順利完成的專業(yè)人才和管理人才80-100萬/年。盡量為引進(jìn)人才提供適宜的住房、醫(yī)療等工作和生活條件