人民網(wǎng)北京9月25日電 “為何秦龍兒童食品公司不給職工買養(yǎng)老保險,希望領導關心一下。”近日,一網(wǎng)友給陜西省西安市閻良區(qū)委書記留言,反映公司不給職工買養(yǎng)老保險問題。昨日,這條僅有20余字的留言獲得了閻良區(qū)人力資源和社會保障局作出的公開回應。回復表示,經(jīng)查該公司現(xiàn)有員工61人,有18名員工公司未與其簽訂書面勞動合同也沒有繳納社會保險,且員工周休假未達到法律規(guī)定的要求。
閻良區(qū)人力資源和社會保障局回復稱:“我局擬向陜西圣唐秦龍乳業(yè)有限公司發(fā)出責令改正決定書,責令其在限期內(nèi)為上述43名員工繳納生育保險,并與未依法簽訂勞動合同的18名員工簽訂書面勞動合同,為其繳納社會保險,依法實行每名員工每周至少休假一日的制度。逾期不改正的將依法對用人單位進行處罰”。
事件具體情況:【網(wǎng)民留言】
書記你好,為何秦龍兒童食品公司不給職工買養(yǎng)老保險,希望領導關心一下。
閻良區(qū)人力資源和社會保障局答復意見如下:
接到群眾匿名舉報秦龍兒童食品公司不給職工買養(yǎng)老保險。我局領導高度重視,立即派勞動監(jiān)察大隊對此事進行調(diào)查了解。
經(jīng)調(diào)查,網(wǎng)上稱的秦龍兒童食品公司,全名為西安秦龍兒童食品有限公司,于2010年8月5日變更名稱為“陜西圣唐秦龍乳業(yè)有限公司”,公司地址位于西安市閻良區(qū)關山鎮(zhèn)。該公司現(xiàn)有員工61人,其中與43名員工簽訂書面勞動合同,并為其繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險;另有18名員工公司未與其簽訂書面勞動合同也沒有繳納社會保險;員工周休假未達到法律規(guī)定的要求。
鑒于以上情況,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同;《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;《中華人民共和國勞動法》第三十八條,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。我局擬向陜西圣唐秦龍乳業(yè)有限公司發(fā)出責令改正決定書,責令其在限期內(nèi)為上述43名員工繳納生育保險,并與未依法簽訂勞動合同的18名員工簽訂書面勞動合同,為其繳納社會保險,依法實行每名員工每周至少休假一日的制度。逾期不改正的將依法對用人單位進行處罰。