市教委表示：今年應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)情況并不像媒體說(shuō)的極端嚴(yán)峻，但也不能掉以輕心。圖為今年首場(chǎng)校園招聘會(huì)，許多學(xué)生一大早就在場(chǎng)外排隊(duì)等待進(jìn)場(chǎng)

今年畢業(yè)季被稱為 “史上最難就業(yè)季”。今天上午，市教委召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)情況和應(yīng)對(duì)舉措。本報(bào)記者從本市多所高校和人才市場(chǎng)獲悉，一方面用人市場(chǎng)確實(shí)不景氣，另一方面部分高校在專業(yè)設(shè)置方面，和市場(chǎng)需求不夠接軌；學(xué)生和家長(zhǎng)在就業(yè)觀念方面上存在一些亟需轉(zhuǎn)變的誤區(qū)，如不少學(xué)生看不上中小型企業(yè)；一些家長(zhǎng)也縱容孩子“主動(dòng)不就業(yè)”，認(rèn)為還“養(yǎng)得起”。

數(shù)據(jù)

目前簽約率44.4%，近五年內(nèi)暫排第二

本科生簽約率降，�？粕�上升

今天上午，市教委舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)情況媒體介紹會(huì)。市教委李瑞陽(yáng)副主任介紹了2013年高校畢業(yè)生就業(yè)基本情況，以及市教委和相關(guān)委辦局在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面切實(shí)采取的措施。

市教委副主任李瑞陽(yáng)介紹，目前對(duì)上海大學(xué)生就業(yè)存在兩個(gè)極端判斷，一是上海前幾年就業(yè)形勢(shì)也很嚴(yán)峻，但每年最后的就業(yè)率都在95%以上，今年估計(jì)也不例外。還有一種判斷認(rèn)為，今年就業(yè)是近幾年最嚴(yán)峻的一次，“從目前上海大學(xué)生就業(yè)情況來(lái)看，比去年同期要差，但是比2009年—2011年同期要好。今年最終的就業(yè)情況還要看五六月份，從目前來(lái)看，今年就業(yè)情況并不像媒體說(shuō)的極端嚴(yán)峻，但是也不能掉以輕心。 ”

那么現(xiàn)在上海大學(xué)生就業(yè)情況如何呢？李瑞陽(yáng)表示，2013年上海高校畢業(yè)生總量為17.8萬(wàn)，與2012年基本持平；其中研究生3.9萬(wàn)，本科生8.9萬(wàn)，�？疲ǜ呗殻┥�5萬(wàn)。截至5月10日，本市應(yīng)屆畢業(yè)生總體簽約率為44.4%，同比去年下降2個(gè)百分點(diǎn)，但比2009年—2011年同期要高。根據(jù)市教委4月10日、4月25日的就業(yè)統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，簽約率分別比去年同期下降4.07和3.17個(gè)百分點(diǎn)，而5月10日簽約率比2012年同期下降2個(gè)百分點(diǎn)。這表明，上海畢業(yè)生簽約率下降的幅度有收窄的趨勢(shì)。 “這可能與4月到6月是簽約高峰有關(guān)。 ”李瑞陽(yáng)說(shuō)。

研究生、本科生簽約率比2012年同期分別小幅下降2.2%和4%，但�？疲ǜ呗殻┥�簽約率小幅上升1.2%。另外，值得注意的是，當(dāng)前985、211高校就業(yè)情況要好一些，市屬高校相對(duì)差一些。“這可能與市屬高校培養(yǎng)人才存在定位尷尬有關(guān)。它不像985、211高校明確培養(yǎng)研究性人才，�？圃盒Ｅ囵B(yǎng)應(yīng)用實(shí)踐性人才。市屬高校辦學(xué)定位在人才培養(yǎng)上確實(shí)存在不上不下的問(wèn)題。 ”

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩是就業(yè)難主因

李瑞陽(yáng)分析，目前大學(xué)生就業(yè)主要受三方面因素影響。首先是受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，使用人單位需求總量下降。數(shù)據(jù)顯示，2013年，到各高校開展招聘單位和提供的崗位數(shù)有所下降。目前，社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的用人單位用人需求降幅明顯，三資和民營(yíng)企業(yè)，特別是中小型民營(yíng)企業(yè)的招聘吸納人力的情況不如往年，也出現(xiàn)減招和停招的情況。

其次，從企業(yè)招聘的需求總量來(lái)看，是可以滿足在滬畢業(yè)生的就業(yè)需求，但是細(xì)分到畢業(yè)生的單位、學(xué)歷、能力等具體要求，存在崗位需求和畢業(yè)生匹配度不高的問(wèn)題。同時(shí)，由于企業(yè)需求量下降，還導(dǎo)致985、211高校畢業(yè)生擠壓市屬高校畢業(yè)生崗位、社會(huì)上有工作經(jīng)驗(yàn)人員擠壓沒有工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)畢業(yè)生崗位、研究生擠壓本科生崗位等情況。

第三，大學(xué)生自身的因素也影響到簽約率。 90后大學(xué)生自主意識(shí)強(qiáng)，對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)多元化，也出現(xiàn)就業(yè)意識(shí)不足的情況。部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)崗位挑挑揀揀，預(yù)期調(diào)整不及時(shí)，導(dǎo)致最后錯(cuò)失了合適的崗位。此外，隨著非上海生源人數(shù)增多，就業(yè)困難人員也有所增加。

希望留滬就業(yè)者半數(shù)已簽約

市教委學(xué)生處處長(zhǎng)汪歙萍介紹，據(jù)相關(guān)了解，今年針對(duì)應(yīng)屆生的崗位需求總量為15.2萬(wàn)。而今年17.8萬(wàn)畢業(yè)生中，有一部分學(xué)生存在不想就業(yè)和靈活就業(yè)情況，真正需要就業(yè)的人數(shù)在13萬(wàn)人。其中有上海生源和非上海生源。這其中，希望留在上海就業(yè)的學(xué)生有10萬(wàn)人，目前已經(jīng)有5萬(wàn)學(xué)生簽訂了就業(yè)協(xié)議，還有5萬(wàn)人尚未簽訂就業(yè)協(xié)議。

為什么還有部分學(xué)生沒有簽約？汪歙萍認(rèn)為，一是企業(yè)期望與學(xué)生期望不匹配，主要表現(xiàn)在薪資上。調(diào)查顯示，在上海高校讀書的學(xué)生對(duì)薪資相對(duì)期望高，在外地高校讀書的學(xué)生對(duì)薪資的期望相對(duì)低。二是，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)提供的崗位目標(biāo)需求和學(xué)生的適應(yīng)性存在差異。三是，企業(yè)更希望招有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。

采取多舉措促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)

針對(duì)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，近期市政府召開專題會(huì)議，研究普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)專門部署和協(xié)調(diào)相關(guān)工作，市教委和相關(guān)委辦局采取切實(shí)措施，加以落實(shí)和推進(jìn)。

近期落實(shí)和推進(jìn)的四項(xiàng)工作包括：市教委今日舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)情況媒體介紹會(huì)；市教委將于近期召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)；5月21日至27日市人力資源社會(huì)保障局、市教委、市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同舉辦“2013年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周”；本市多部門共同研究試點(diǎn)實(shí)施 “大學(xué)生社區(qū)服務(wù)計(jì)劃”等。

同時(shí)，市教委和相關(guān)委辦局促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的部分舉措。包括：市經(jīng)濟(jì)信息化委將舉辦第一屆上海（國(guó)際）中小企業(yè)精品展，扶持中小企業(yè)發(fā)展，吸引畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)；市科委將進(jìn)一步挖掘所屬（轄）大型科研院所的崗位潛力。同時(shí)增加“創(chuàng)業(yè)苗圃”數(shù)量，引導(dǎo)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；市國(guó)資委發(fā)動(dòng)委管企業(yè)進(jìn)一步加大學(xué)生招錄工作力度；團(tuán)市委組織 “青春揚(yáng)帆夢(mèng)想啟航”促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；市教委近期舉辦張江高科技園區(qū)、臨港新區(qū)暨漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)等多場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)；市教委將開通易班網(wǎng)就業(yè)信息板塊，實(shí)現(xiàn)手機(jī)客戶端就業(yè)信息定向推送功能。

市教委表示，將把畢業(yè)生就業(yè)工作與人才培養(yǎng)改革相結(jié)合，在多項(xiàng)教育評(píng)價(jià)中將就業(yè)情況作為考量指標(biāo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為年度工作要點(diǎn)。

案例

寒窗苦讀21年 清華博士基層當(dāng)工人

建議大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，在最初兩三年完成積累

頂著“史上最難就業(yè)年”的帽子，這個(gè)畢業(yè)季讓許多大學(xué)生喘不過(guò)氣。每年此時(shí)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，都是一次選擇與被選擇。

5年前，清華大學(xué)博士畢業(yè)的謝邦鵬也曾面臨類似困惑：苦讀21年，不在研究院或高校搞科研，卻到電力公司基層班組當(dāng)一名技術(shù)工人。在一線實(shí)踐后，謝邦鵬才真正體會(huì)到“學(xué)以致用”和“實(shí)踐出真知”。近日，這名來(lái)自基層的“博士班長(zhǎng)”在上海讀書節(jié)上分享了自己的故事。

“博士班長(zhǎng)”分享成長(zhǎng)經(jīng)歷

5年前，當(dāng)謝邦鵬走進(jìn)浦東供電公司運(yùn)維檢修部保護(hù)自動(dòng)化一組報(bào)到時(shí)，同事、同學(xué)，家人、朋友，都張大了嘴巴。

1982年，謝邦鵬出生在四川成都一個(gè)普通家庭。歷經(jīng)12年寒窗苦讀，他考上清華大學(xué)。又經(jīng)9年本、碩、博連讀后取得博士學(xué)位。畢業(yè)后，他既沒留在高校，也沒進(jìn)入研究院繼續(xù)做科研，成為30多名博士同學(xué)中唯一的一線技術(shù)工人。在近日舉辦的上海市第十五屆讀書節(jié)上，中等個(gè)頭，面色黝黑的謝邦鵬，平靜講述著自己的故事。

“變壓器，在書本上就是兩個(gè)圓圈，但走近才知道，那是一個(gè)復(fù)雜而又精巧的龐然大物。 ”謝邦鵬回憶，進(jìn)班組前他沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，便搶著干最基礎(chǔ)的活。最后，他成了班組里擰螺絲最多的人、接線頭最多的人，當(dāng)然，也是看圖紙和記筆記最多的人。經(jīng)過(guò)幾年苦干，謝邦鵬證明了自己不僅書讀得好，動(dòng)手能力一點(diǎn)也不差。 2011年，他成為班組班長(zhǎng)。

知識(shí)用于實(shí)踐才有價(jià)值

堂堂博士去一線當(dāng)工人，書是不是白讀了？通過(guò)實(shí)踐，謝邦鵬慢慢明白了崗位的重要性。電是個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的技術(shù)活，科技水平發(fā)展迅猛，連他這個(gè)博士，也需要不斷充電，才能跟上形勢(shì)。

他舉例說(shuō)，張江有很多高科技企業(yè)，對(duì)用電的穩(wěn)定性要求非常高�！半妷喝绻�不穩(wěn)，電燈可能會(huì)短暫變暗，這對(duì)一些使用精密設(shè)備的電子企業(yè)來(lái)說(shuō)是不能容忍的。 ”謝邦鵬說(shuō)，他所在的班組承擔(dān)著確保用戶安全穩(wěn)定用電的重任。面對(duì)層出不窮的復(fù)雜問(wèn)題，謝邦鵬的分析和研究能力發(fā)揮了作用。他和同事使用理論計(jì)算修正了公司線損管理流程，當(dāng)年就為公司減少損失200多萬(wàn)元。短短兩年，他和團(tuán)隊(duì)利用業(yè)余時(shí)間的發(fā)明和創(chuàng)新就申請(qǐng)了27項(xiàng)專利，發(fā)表了7篇被核心期刊收錄的科技論文。

在謝邦鵬看來(lái)，由于中國(guó)教育體制問(wèn)題，造成大學(xué)擴(kuò)招而技術(shù)學(xué)校發(fā)展相對(duì)滯后，最終導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難，技術(shù)工人崗位人才緊缺�！按蟓h(huán)境改變要一個(gè)過(guò)程，對(duì)遭遇求職困境的大學(xué)生而言，調(diào)整心態(tài)最關(guān)鍵。 ”謝邦鵬說(shuō)，工作本身沒有高低貴賤之分，應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)在最初的兩三年完成經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)儲(chǔ)備，千萬(wàn)不能到頭來(lái)“小事不愿做，大事又做不成”。

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